Potreban je minimalan napor da se osnaže drugi, ali i obrnuto!
Kada svi igraju ulogu u podizanju drugih, to menja perspektive i gura sve zajedno napred. Žene u rukovodstvu su u poziciji da podignu jedna drugu i naprave prostor za svakoga ko želi da sedi za stolom ili ko želi da kreira sopstveni biznis. Nažalost, to nije uvek slučaj.
Pošto se žene već bore protiv stereotipa o tome da su „previše otvorene“, „previše zapovedničke“ ili uopšte "previše" svega, bilo bi logično da žene podržavaju svoje koleginice i vršnjakinje, a ne da se bore s njima.
Naravno, postoji nekoliko načina na koje žene mogu osnažiti druge žene, ali postoji i nekoliko slučajeva kada žene to ne čine. Važno je biti svestan šta znači biti pravi vođa i saveznik i identifikovati i izbegavati ponašanja koja su sve samo ne podržavajuća.
Ovo su samo neki od mnogih načina na koje žene mogu osnažiti druge žene i motivisati ih da rastu u karijeri i ličnom životu...
